La normativa prevede una formazione più articolata per la figura del preposto, definito dall’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. 81/2008, in base ai compiti svolti e ai suoi obblighi previsti dall, art. 19 del D.Lgs. 81/2008. Il preposto inoltre deve ricevere una formazione particolareggiata sulla base dell’art. 37, comma 7 sempre riguardante la normativa della sicurezza sul lavoro.

Il corso è inoltre aggiornato alla Legge 215/2021, convertito in Legge con la Legge n.215 del 17/12/2021.

Il corso di formazione  è simile a quello che svolgono i lavoratori in base alla loro macrocategoria di rischio appartenente, ma deve essere integrato con un modulo specifico della durata minima di 8 ore, come previsto dal D.M. 21/12/2011.

La formazione del Dirigente è in riferimento all.art. 37, comma 7 del T.U. 81/2008 e in relazione agli obblighi previsti dall.art. 18 del medesimo Testo Unico. Il D.M. 21/12/2011 contiene tutte le disposizioni specifiche in merito alla Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro per questo tipo di figura aziendale.

La durata del corso, prevista dall’Accordo Stato-Regioni, è di 16 ore.

Tenuto conto delle mansioni dei dirigenti, la loro formazione può essere programmata e completata nell’arco temporale di 12 mesi, in funzione delle esigenze aziendali.

Il D.L. n.146 del 21/10/2021 convertito in Legge con la Legge n.215 del 17/12/2021, ha stabilito che anche il datore di Lavoro debba effettuare una formazione riguardante la Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro.

L'obbligo normativo riguarda l'Art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/2008.

Il D.M. 388/2003 definisce le direttive necessarie per la formazione degli addetti al primo soccorso nei luoghi di lavoro.

I corsi si suddividono in tre gruppi, in base alle classi di rischio in cui ricadono le aziende. L'offerta formativa si articola in due tipologie di corsi:

• Addetti primo soccorso gruppi B-C (prima formazione e aggiornamento)
• Addetti primo soccorso gruppo A (prima formazione e aggiornamento)

Anche in questo caso, possono accedere al corso tutti i lavoratori, incluse le figure aziendali che ricoprono anche il ruolo di addetto al primo soccorso, preposto, dirigente, R.L.S., R.S.P.P. e il Datore di lavoro, salvo naturalmente condizioni lavorative particolari, che ne determinano l'esclusione.

Questo corso è dedicato ai lavoratori già in possesso del titolo formativo di addetto antincendio o di primo soccorso.

L'obiettivo consiste nel formare l'organizzazione della squadra addetta alla gestione di qualunque tipo di emergenza all'interno dell'azienda. 

La squadra acquisirà le conoscenze specifiche al coordinamento del personale addetto e alla creazione della "catena di salvataggio"

I laboratori di produzione e trasformazione rappresentano un'importante nodo della catena dell'industria alimentare. I 7 principi dell'H.A.C.C.P. si applicano in un ambito di sicurezza alimentare verso i i venditori e consumatori finali dei prodotti, nonchè in un risparmio economico per la riduzione dei casi di richiami alimentari.

I corsi sono rivolti alle piccole, medie e grandi Imprese che debbano formare il proprio H.A.C.C.P. Team per la gestione della sicurezza alimentare e tenuta del Manuale di Autocontrollo e relativo Piano di gestione.

Anche i piccoli laboratori di trasformazione o i negozi sono soggetti agli stessi obblighi, pertanto abbiamo previsto corsi H.A.C.C.P. su misura di Impresa. 

L'agricoltura e la zootecnia è la base dell'H.A.C.C.P., la prima fase della produzione alimentare, nonchè l'origine di tutte le materie prime destinate a raggiungere i punti di somministrazione finale e le tavole dei consumatori.

I corsi sono rivolti alla gestione della sicurezza alimentare e alla tenuta del Manuale di Autocontrollo, corredato delle procedure di monitoraggio e gestione dei rischi.